Ik ben Eddy Lassche
Ik ben coach, trainer en een betrouwbare sparring partner voor mijn opdrachtgevers. Ik werk graag met mensen, ze zijn mooi, leuk, inspirerend, soms irritant en onnavolgbaar. Maar uiteindelijk altijd wel weer te begrijpen vanuit hun eigen geschiedenis en onzekerheden. Ik werk als zelfstandig adviseur in verschillende organisaties en als persoonlijk coach en trainer vanuit mijn woon- en werkplek ''De Vredehof'' te Groenekan. Als je komt voor persoonlijke coaching klik dan hier:
Wat ik doe in organisaties:
Ik houd van werk en organisaties die gaan voor dienstbaarheid of een maatschappelijke taak. Waar er meer is dan ''return-on-investment''. Dat is soms ook de plek waar uitvoerende professionals strijd krijgen met elkaar of met de leiding. Over uitgangspunten in werk, over eigenaarschap en taak verantwoordelijkheid. Of de plek waar organisatie belang botst met de politiek bestuurlijke dynamiek en zo tegenstellingen ontstaan. Dat kom ik graag langszij. Hoe zien mijn interventies er in algemene zin uit. Ik doe:
- Allerhande vormen van coaching en begeleiding van (leden van) Raden van Bestuur, directies en MT's.
- Projecten als organisatie (her)ontwerp en de uitvoering van complexe ontwikkel- en verandertrajecten
- Het opzetten en uitvoeren (intrainen) van leiderschapstrajecten (maatwerk). Eventueel ondersteund met DISC gedrags- en drijfveren analyses.
- Team coaching en team ontwikkelingen gericht op zelf organisatie, groei in taakvolwassenheid en ''excellente teams''. Ook daar zet ik DISC in op de teamsamenwerking.
Mijn opdrachten komen uit de zorg (VGZ, Ouderenzorg) bij justitie en politie en in verschillende andere overheidsorganisaties. Ook MKB hoort tot mij doelgroep.
Wat is mijn talent:
Ik kijk naar organisaties vanuit zowel de taak - hoe zijn ze georganiseerd als vanuit de relaties - hoe wordt er samengewerkt. Het taakniveau wordt zichtbaar in de functies, de afspraken en de plannen. Het relatie niveau is veel minder zichtbaar maar wel voelbaar - bijvoorbeeld in de mate waarin er lol en ontspanning is, mensen stralen of juist wegduiken of de energie op de werkvloer. Dit is de laag van de menselijke relaties en interactie. De laag waar emoties zichtbaar worden en botsen met de logica van de taak. Waar irrationaliteit heerst en mensen werken vanuit hun eigen geschiedenis. Kortom: waar je als organisatie wordt geconfronteerd met het gedoe en gedonder. Daar voel ik me thuis, omdat het aansluit bij mijn eigen ervaringen als leidinggevende en mijn talenten. Ik heb ruime ervaring als leidinggevende - van operationeel tot strategisch niveau - en daarom kan ik mij goed verplaatsen in de dynamiek van een organisatie. Verder ben ik rustig, helder van geest en kan snel schakelen. Ben gevoelig voor ''wat er speelt'', integer en gericht op menselijke aard. Ik ben ook bereid te confronteren en altijd op zoek om de ander sterker te maken. ''Ik praat niet me je mee, maar heb wel jouw belang voorop.'' Tenslotte ben ik een gezellige vent en leuk om mee samen te werken.
Waar heb ik mij ontwikkeld:
- Nederlandse Politie. Van 1991-2011. Diverse functies: teamchef wijkpolitie, teamleider recherche en AT, ME chef en staf grootschalig optreden, onderhandelaar, districtchef, directeur strategie en ontwikkeling, programma leider Nationale Politie. ''De baan van mijn jeugd!''
- Universiteit Utrecht. Tussen 1995-2000 - Opleiding bestuurskunde. ''Uit nieuwsgierigheid voor de rationele kant van werk en organisaties''
- Phoenix Opleidingen te Utrecht. Van 2013-2020. Opleidingen coaching, organisatiewerk, systemisch werk en trainerschap. Assistent trainer bij opleiding SW. ''Om te doorgronden wat mensen écht beweegt'''
Verder ben ik gecertificeerd DISC trainer, zet ik wandel- en paardencoaching in vanuit de Vredehof, begeleid ik meditaties, vertel wat ik weet over de natuur en ben dol op fikkie stoken.