- De opdracht buiten (externe opdracht) is leidend. Dat hoor je, proef je en ervaar je als je in de organisatie rondloopt.
- Het systeem is logisch geordend, er zijn heldere lijnen en er is balans in de hiërarchie.
- Medewerkers zijn geïnspireerd, gemotiveerd en leergierig. Er is veel energie en levendigheid en bereidheid te leren.
- Leidinggevenden hebben én kennen hun plek en plaats. Ze werken ten dienste van de medewerkers. Niet als makke schapen - maar met een eigen visie en aanpak. Ze ondersteunen medewerkers en als het nodig is begrenzen zij ongewenst gedrag. Snel en duidelijk.
