Teamcoaching

teamcoaching

Hoe geef je dan wel vorm aan teamontwikkeling? 

Voor mij is er geen standaard recept. Ik heb geen vast aanpak maar wel een helder visie: Bureau W.A.T. ©

stap 1: Waarnemen - waar staat het team in ontwikkeling?

stap 2: Aansluiten - wat kan een team al zelf en wat is leervraag?

stap 3: Toevoegen - de concrete interventie


Bij stap drie zet ik verschillende interventies in - uitgewerkt in praktische tools:

- team communicatie methodiek (DISC) om individuele en team  kwaliteiten helder te maken

- afspraken maken over taken in vorm van vaste teamrollen en daar mee oefenen

- trainen in feedback en besluitvorming.

Meer weten: bel me of mail.